从严治党
安全为天
科技创新
群团工作
共享信息
管理创效
先进模范
 当前位置:首页 > 图片列表
张光中:在知重负重中担当作为
作者:文孟俊 | 责任编辑: 向琼 | 更新时间: 2020-05-19 11:26:47

中等身材,气质儒雅,温和谦虚,他就是渝新能源公司2019年度劳模,公司人力资源部部长张光中。公司成立两年多以来,他知重负重、担当作为,带领人力资源系统工作人员,圆满完成了重组整合2.3万人的劳动关系和劳动合同的处理,艰难争取稳岗返还补助1.2亿元……他在平凡的工作岗位中,带着一颗奉献之心做出了不平凡的业绩。

1.jpg

公司2019年度劳模张光中  文孟俊 摄 

知重负重扛责任

公司重组整合涉及员工2.3万人,成立之初,劳动用工、薪酬与绩效考核、社会保险及“两金”管理等各项人资资源工作制度亟待规范和完善,任务艰巨而繁重。

疾风知劲草,烈火见真金。他扛起责任,大胆创新,牵头及时制定并完善了人力资源系统各项规章制度30余项。他结合企业发展需求,制定了公司《关于加强用工及工资管理》的办法,进一步明确了薪酬管理方式和管控指标,规范了内部分配秩序。特别是薪酬分配进一步向生产一线员工倾斜,充分调动了广大员工的积极性和创造性。他还按效益优先原则,确定了各单位住房公积金缴费比例,理顺和规范了公司住房公积金管理机制。

煤矿关闭极易引发诸多不稳定因素。2019年,在长河煤矿关闭期间,他多次调研,制定了人员分流安置实施方案,并积极指导和督促长河煤矿做好关闭的相关资料清理、数据收集、历史遗留问题的处理等工作,为矿井的平稳有序关闭做出了积极的贡献。

“人力资源关系着企业的发展,也关系到每一名员工的切身利益。公司处于改革发展的关键时间,作为一名党员干部,就应该以实际行动诠释责任和担当,以高度的责任心认真对待每一项工作。”张光中如是说。 

攻坚克难打硬仗 

“人力资源系统业务覆盖面广,而且类目繁多,但他就是一个‘全能型’‘问不倒’的‘业务通’。遇到难啃的‘硬骨头’、难打的‘硬仗’,他总是能够充分发挥长期以来积累的丰富经验和专业知识,一个一个地‘拿下’。”提起张光中,同事们无不竖起大拇指。

2.jpg

张光中(左)了解工作情况。 文孟俊 摄

“劳动定额是计件工资和定员管理的基础,关系到员工的切身利益。我们必须全面考虑对定额水平有影响的各种问素,综合考虑各矿井单位实际。”张光中说。

2018年,公司根据国家关于推进煤矿“一优三减”工作的要求,开始实施16对煤矿的劳动定额修编。他牵头组成劳动定额修编小组,多次深入16对生产矿井进行调研,对各煤矿采煤、掘进、探钻劳动定额执行、工效、人员配置等情况进行收集、整理。并对原五大矿业公司的劳动定额手册进行了仔细研究,认真对比分析。结合实际,对采煤、掘进、探钻、锚喷砌碹、生产准备、其他工作六类分项劳动定额进行了补充和修订,按时完成了公司煤矿井下劳动定额手册编制任务。

2019年6月,重庆市人力资源和社会保障局等五部门下发了《关于做好失业保险支持困难企业稳定岗位工作有关问题的通知》。了解到这一信息后,张光中以他惯有的业务敏锐性,立即认真学习和研究政策。这一政策涉及到公司所属各个单位,他一边充当起了“政策宣传员”,一边带领公司机关及各单位的人力资源工作人员积极争取,认真准备各类资料,做好申报工作。由于该项政策涉及单位多,他无数次往返市人社局和各区县人社部门汇报、沟通、协调,最终共计申请稳岗返还补助1.2亿元,为公司完成经营目标立下了汗马功劳。

“党员干部就要有攻坚克难的毅力。”在企业改革发展的征途上,张光中不忘初心,勇于拼搏,是敢拼敢闯、敢打硬仗的“实干家”。


关于我们
重庆能投渝新能源有限公司
技术支持:云威科技  渝ICP备18009163号-2 重庆能投渝新能源有限公司 渝公网安备 50010802003021号